1月29日，公司召開領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員2023年度綜合考評暨“一報告兩評議”會議。公司黨委書記、董事長胡國斌作2023年度綜合考核評價工作說明，代表公司領(lǐng)導班子進行述職，并對本人履職情況進行了述職，同時代表公司黨委報告2023年度選人用人工作情況，公司其他領(lǐng)導班子成員進行書面述職。
公司領(lǐng)導班子2023年度述職報告主要圍繞政治能力、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、提質(zhì)增效、深化改革、管黨治黨、關(guān)心關(guān)愛職工等方面認真總結(jié)。針對存在的問題和不足，明確要認真落實中國有色集團工作會要求，大力發(fā)揚“敢想、真干、持續(xù)”的工作作風，堅決執(zhí)行“企業(yè)要盈利是硬道理、完成考核指標是真本事”的工作標準，持續(xù)深化“六個增效”，以“三穩(wěn)四進”的工作思路，在確保安全環(huán)保、生產(chǎn)運營和風險防控穩(wěn)固的前提下，以進促穩(wěn)，全面推動改革深化進取、科技創(chuàng)新進階、治理水平進步和經(jīng)營效益進升，持續(xù)推進企業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展。
公司黨委2023年度選人用人工作情況報告總結(jié)了公司選人用人工作的主要做法和成效，提出了進一步提升干部人才能力素質(zhì)、優(yōu)化知事識人評價機制、拓寬干部人才選聘渠道、完善干部人才激勵約束機制的工作思路和舉措。
會議采取現(xiàn)場述職、視頻參會以及線上測評相結(jié)合的方式進行，與會人員通過無記名掃碼，對公司領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員、公司黨委2022年度干部選拔任用工作等情況進行民主測評。
公司領(lǐng)導班子成員、總經(jīng)理助理，公司總部部室負責人、二級單位主要負責人以及部分職工代表參加會議。?
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