3月12日，公司工會(huì)召開二屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)暨2022年工會(huì)工作會(huì),安排布置2022年工作,表彰先進(jìn)，交流工作經(jīng)驗(yàn)。公司黨委副書記、工會(huì)主席王勃出席會(huì)議并提出工作要求。 在公司工會(huì)第二屆二次全委會(huì)上，通過了替補(bǔ)選公司第二屆工會(huì)委員會(huì)委員、常務(wù)委員的決定。

在2022年工會(huì)工作會(huì)，王勃傳達(dá)了上級工會(huì)、公司黨委的最新要求和指示精神，對2021年公司工會(huì)的工作給予了充分肯定，并對2022年工會(huì)工作提出要求。一是在政治站位上要有高度。圍繞迎接黨的二十大和環(huán)保整改階段性完成、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定和高質(zhì)量發(fā)展工作主線，充分團(tuán)結(jié)、教育、引領(lǐng)、發(fā)動(dòng)職工。二是在服務(wù)企業(yè)上要有力度。要以基層為中心，將資源和資金向基層傾斜，開展好各項(xiàng)工作。三是在關(guān)懷職工上要有溫度。要本著精準(zhǔn)、合規(guī)、注重實(shí)效的原則，多做受職工歡迎和擁護(hù)的實(shí)事，多做“雪中送炭”的好事，提升廣大職工的幸福感、滿足感、獲得感。四是在工作措施上要有速度。盡快明確本單位工會(huì)工作任務(wù)，統(tǒng)籌制定好全年工作措施，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，整體有序推進(jìn)全年工作。五是在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上要有深度。要切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，圍繞黨政關(guān)注、職工關(guān)心的“急難愁盼”工作，撲下身子，真抓實(shí)干。六是在干部人才隊(duì)伍建設(shè)上要有梯度。要優(yōu)化選人用人導(dǎo)向，加快工會(huì)干部的培養(yǎng)和鍛煉成長。       會(huì)議聽取了公司工會(huì)工作報(bào)告，報(bào)告回顧總結(jié)了2021年的工作，對2022年工會(huì)工作作了部署。2022年，工會(huì)工作將堅(jiān)持黨建帶工建，緊緊圍繞集團(tuán)和公司各項(xiàng)工作安排和公司工會(huì)第二次會(huì)員代表大會(huì)各項(xiàng)工作部署，緊盯“七個(gè)目標(biāo)”，推動(dòng)“七項(xiàng)工作”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司各級工會(huì)組織和全體工會(huì)干部勇?lián)率姑^進(jìn)新征程，為實(shí)現(xiàn)公司綠色高質(zhì)量發(fā)展跑出“加速度”貢獻(xiàn)工會(huì)力量。重點(diǎn)做好七項(xiàng)工作，一是緊盯思想引領(lǐng)，推動(dòng)“工匠文化”；二是緊盯創(chuàng)新創(chuàng)效，推動(dòng)“職工五小”；三是緊盯環(huán)保整改，推動(dòng)“綠色發(fā)展”；四是緊盯素質(zhì)提升，推動(dòng)“崗位練兵”；五是緊盯關(guān)鍵指標(biāo)，推動(dòng)“班組建設(shè)”；六是緊盯職工訴求，推動(dòng)“雪中送炭”；七是緊盯合規(guī)建設(shè)，推動(dòng)“建會(huì)建家”。       會(huì)議聽取了《關(guān)于對公司工會(huì)2021年經(jīng)費(fèi)決算暨2022年經(jīng)費(fèi)預(yù)算審查情況的報(bào)告》；并表彰了2020-2021年度公司優(yōu)秀工會(huì)工作者、優(yōu)秀工會(huì)積極分子、2021年度公司銅都明星、2021年度公司安康杯先進(jìn)班組。

獲獎(jiǎng)代表圍繞“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾”進(jìn)行了交流發(fā)言。王勃對他們的發(fā)言逐一點(diǎn)評。       參加會(huì)議的有公司第二屆工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)審委員、女工委員，各直屬單位工會(huì)主席（工會(huì)工作負(fù)責(zé)人）、工會(huì)辦主任，先進(jìn)集體代表和先進(jìn)個(gè)人，公司工會(huì)全體工作人員等。