“我們耳邊制作質(zhì)量穩(wěn)定在98.7%以上，比上月提高了2.5%?！?1月7日，冶煉廠電解車間黨員張振武眉開眼笑地說道，看到“卡脖子”難題解決了，崗位現(xiàn)場的笑語聲響起一片。
原來，由于電解老系統(tǒng)大板陰極銅周期延長，陰極銅單塊重量增重60公斤以上，陰極銅耳邊容易發(fā)生斷耳現(xiàn)象，易影響高純陰極銅產(chǎn)出率的提升。這可愁壞了現(xiàn)場人員，盡管大家提出了不少意見，可是問題依然存在，沒有明顯推進?！澳壳笆撬募径葕Z產(chǎn)的關(guān)鍵階段，我們從運行、質(zhì)量等都要加強系統(tǒng)攻關(guān)，節(jié)假日期間也不例外?！敝Р奎h員鄧沖這樣說道。
說干就干，大伙尋思著加快速度，生產(chǎn)可不等人。在隨后的幾天里，大伙一頭扎進現(xiàn)場裝置的優(yōu)化中，為了能讓“責(zé)任田”里長出“好莊稼”，大家可沒少花功夫 ，檢查配置、測試、調(diào)試……通過梳理，搜集系統(tǒng)工藝及附屬設(shè)備的各種運行參數(shù)，逐項排除疑難點，仔細(xì)摸索運行規(guī)律，從中尋找更有效的解決辦法，時而觀察氣壓的變化，時而查看銅酸配比控制，忙碌得熱火朝天。
“雖然錯過午飯，但沒有錯過搶產(chǎn)?！薄盀榱速|(zhì)量，崗位上過節(jié)不算啥！”黨員們邊擦著臉上的汗邊笑著說。磨刀不誤砍柴工，一番繁瑣的“幕后”功夫，正是為攻關(guān)改善推進開展的 “預(yù)熱”。第一步進行凈化優(yōu)化，對種板工藝指標(biāo)進行調(diào)整，加強控制電解液成分和電解液的過濾，還建立“三級”質(zhì)量監(jiān)控體系，對耳邊瑕疵點把關(guān)跟蹤，即崗位人員自查、小組長檢查、班長抽查，及時反饋裝置調(diào)整優(yōu)化操作，營造“人人都是質(zhì)量員、人人都是把關(guān)者”的良好氛圍。第二步，質(zhì)量攻關(guān)，進一步提高鈦板打磨質(zhì)量，及時對鈦板板面氧化層進行酸洗和修復(fù)。保證陰極片生長質(zhì)量。
努力付出必有回報，采取一系列措施后，經(jīng)過連續(xù)兩周的監(jiān)測，改善成效是“杠杠”的好?！斑@下好了，不僅減少了斷耳現(xiàn)象，提升了A級銅產(chǎn)出率，還降低勞動強度，真是一箭多雕呀?！贝蠡镄睦锟蓸烽_了花?！按蠡锊荒茯湴? 一定要再接再厲干工作，繼續(xù)加強崗位操作?！钡谝恢Р繒浉哂窭虼蠹夜膭拧?/P>
“嚴(yán)密監(jiān)控生產(chǎn)前、生產(chǎn)中、生產(chǎn)后各環(huán)節(jié)，質(zhì)量控制可是一場沒有終點的接力賽?！秉h員鄧沖回應(yīng)。高玉利聽到大家的這些議論聲，內(nèi)心感到非常欣慰，他再一次鼓勵大家：“質(zhì)量提升無止境，只要我們持續(xù)改善崗位操作，一定會獲得更好的生產(chǎn)指標(biāo)。”
（鄧小輝）
中色大冶公眾號
