構(gòu)建學習型組織，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

時間：2009-12-18

來源：中色國際

作者：

2009年12月18日，中國有色集團出資企業(yè)中色國際礦業(yè)股份有限公司（簡稱中色國際）“首屆英語口語比賽”在中國有色大廈舉行。

英語口語比賽的活動形式是根據(jù)中色國際的業(yè)務(wù)特點度身定做的，是中色國際打造精神文化,建立學習型組織的一項具體措施。經(jīng)過精心準備，此次中色國際的英語口語比賽題材多樣，有介紹哥本哈根世界氣候大會的時政要聞，有迪拜債務(wù)危機和奧巴馬就職演講的特別介紹，有介紹在贊比亞工作感受的演講，有結(jié)合業(yè)務(wù)特點的金融危機題材、國際貨幣等的主題演講。比賽形式也是豐富多彩，不但有令人捧腹的三句半、高亢嘹亮的聲樂表演、還有生動精彩的電影配音和情景劇，在突出實用的同時更突出了趣味性。參賽選手們個個精神飽滿，輕松自如，很好的展示了英語技能和演講風采，在比賽現(xiàn)場不時爆發(fā)出陣陣熱烈的掌聲。本次比賽對促進了中色國際員工英語應(yīng)用能力的提高，激發(fā)員工的學習積極性，營造出良好的學習氛圍起到了很好的推動作用。

2009年10月以來，中國有色集團在總部和境內(nèi)外出資企業(yè)中開展了“企業(yè)文化之我見”討論活動,旨在進一步加強中國有色集團企業(yè)文化建設(shè)，在繼承集團公司和出資企業(yè)優(yōu)秀文化成果的基礎(chǔ)上，形成具有鮮明時代特色和企業(yè)特征的中國有色集團企業(yè)文化。自討論活動深入開展以來，中色國際領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，全員參與，在充分學習其他企業(yè)的文化建設(shè)典型經(jīng)驗后，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點與企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀，為進一步落實學習實踐科學發(fā)展觀活動整改方案，制定了《中色國際企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃方案》，將打造有中色國際特色的企業(yè)文化建設(shè)融合到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃中。同時，為了突出國際化礦業(yè)公司的業(yè)務(wù)特點，為了更好的提高業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)在國際礦業(yè)市場中的敏銳視角，將打造學習型組織作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供不竭動力。