2011年2月24日下午，國務院國資委黨建工作局劉漢濱局長一行蒞臨中國有色集團，就黨建工作和創先爭優活動情況進行調研、指導。中國有色集團總經理羅濤、黨委書記張克利、黨委副書記許樹森熱情接待了漢濱局長一行。
張克利書記主持了匯報會，并代表集團公司黨政領導班子對向漢濱局長一行表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！他說，新年伊始，國資委黨建局漢濱局長等各位領導蒞臨集團公司調研指導工作，不僅是對我們黨建工作和創先爭優活動是一次很好的促進，也是對集團公司改革發展各項工作的極大鼓舞和支持。
隨后，許樹森副書記專題匯報了集團公司創先爭優活動總體工作情況和2011年創先爭優工作設想和安排，重點匯報了“班子高度重視、加強組織領導、實施分類指導、做好領導點評、加強宣傳交流、開展典型引導”等活動做法，以及“圍繞中心定規劃、創先爭優項目化、積極探索海外爭創方式方法、抓企業總部和基層黨支部”等活動特點。對下一步工作，許樹森副書記簡要匯報了“突出主題重點、深化創先爭優項目化、激發支部活力、突出海外特色、抓企業總部、開展建黨90周年系列活動”等六個方面的初步設想。
羅濤總經理結合生產經營工作匯報了對創先爭優活動的四點體會。一是在現代企業制度下，作為黨內傳統工作的創先爭優活動又有了新的內涵和意義。我們把創先爭優活動作為一條主線貫穿到企業科學發展的各項工作中，黨政領導班子全員參與，全體黨員和廣大干部職工努力拼搏，中國有色集團實現了“十一五”的輝煌業績。二是創先爭優活動使“黨員的身份亮出來、黨支部的旗幟樹起來”，黨組織和黨員進一步明確了自己的責任和使命。三是創先爭優活動是單一企業有機聯系在一起。集團各出資企業地域、業務、規模不一樣，但“三大跨越”的目標是一樣的。四是創先爭優活動給行政工作注入了強勁的活力，全體黨員和廣大職工的思想進一步統一到“十二五”發展規劃和宏偉藍圖中，為全面超額完成企業生產經營目標提供了堅強的組織保證和精神動力。
劉漢濱局長對集團公司的改革發展和創先爭優活動給予了充分肯定。他談到，每次到中國有色集團調研，都有新的感受和體會。這次調研，我們又欣喜地看到中國有色集團確定了新的奮斗目標，“三大跨越、四個倍增、五個上臺階”的“十二五”規劃深入人心、令人振奮，實現了跨越發展、創新發展。創先爭優活動黨委有思路、工作有創新、成效很明顯，體現了以下幾個特點：一是緊緊圍繞企業科學發展經營任務和企業管理中心工作，確定活動主題、制定爭創規劃；二是領導重視，形成了有力、有效的督導形式，使集中性的活動常態化；三是突出海外黨組織創先爭優這個特色，初步探索了黨組織“走出去”的經驗；四是抓住了企業總部和基層黨支部兩個重點，公開承諾和領導點評工作扎實細致、走在前面；五是實施“創先爭優項目化”這個載體，推動了企業生產經營的各項工作。漢濱局長結合國資委黨委、中央企業創先爭優活動領導小組的工作要求和黨建局的重點工作，對集團公司下一步工作提出了具體要求和殷切希望。
匯報會后，漢濱局長一行還參觀了集團公司創先爭優活動的展臺、展板，查閱“創先爭優項目化”和領導點評等有關資料。
參加調研的還有卜玉龍副局長、牛志強巡視員等黨建局的領導，集團公司總部有關部門負責人、創先爭優活動領導小組辦公室成員參加了匯報和交流。
創先爭優活動專題匯報會
參觀創先爭優活動展板、展臺
查閱有關資料
