集團(tuán)新聞

中國有色集團(tuán)2010年優(yōu)秀合理化建議評(píng)審工作結(jié)束

時(shí)間：2011-03-03

來源：黨群工作部

作者：

2011年3月3日下午，中國有色集團(tuán)召開職工優(yōu)秀合理化建議評(píng)審會(huì)議，集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席許樹森，工會(huì)副主席程靜，以及各部門合理化建議評(píng)審小組成員參加了評(píng)審。在前期廣泛征集、基層推薦的基礎(chǔ)上，評(píng)審小組經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致討論，評(píng)審出中國有色集團(tuán)2010年職工優(yōu)秀合理化建議一等獎(jiǎng)5個(gè)，二等獎(jiǎng)10個(gè)，三等獎(jiǎng)13個(gè)。

此次職工優(yōu)秀合理化建議評(píng)審會(huì)議，是集團(tuán)公司工會(huì)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2010年年中工作會(huì)議精神，組織全體職工在管理缺陷診斷中廣泛開展合理化建議活動(dòng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。活動(dòng)開展以來，在各部門、各出資企業(yè)的高度重視、大力宣傳和精心組織下，廣大職工積極踴躍參與，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了許多富有真知灼見、具有應(yīng)用價(jià)值的建議。各出資企業(yè)工會(huì)、各部門在層層推薦的基礎(chǔ)上，向集團(tuán)公司工會(huì)推薦了74條合理化建議參加評(píng)審。

為提升建議效果，各部門、各出資企業(yè)在建議征集和評(píng)審過程中，組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家對(duì)建議進(jìn)行了認(rèn)真審核把關(guān)，對(duì)潛在價(jià)值較大、操作性較強(qiáng)的建議，及時(shí)提交有關(guān)部門組織實(shí)施，密切跟蹤實(shí)施效果，為所在部門（企業(yè)）創(chuàng)造了良好的管理效益和經(jīng)濟(jì)價(jià)值，對(duì)集團(tuán)公司整體管理水平的提升起到了極大推動(dòng)作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次征集到的合理化建議采用率達(dá)到了95%以上，尚未被采納的建議各部門、各出資企業(yè)也正在積極研究論證，部分建議納入2011年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)項(xiàng)目，待條件成熟時(shí)組織實(shí)施。

實(shí)踐證明,開展合理化建議活動(dòng)，是職工參與企業(yè)民主管理的重要途徑，是企業(yè)匯聚職工集體智慧的重要手段，對(duì)完善企業(yè)內(nèi)部溝通交流、加強(qiáng)管理具有直接推動(dòng)作用。下一步，集團(tuán)公司將對(duì)職工優(yōu)秀合理化建議進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，促進(jìn)集團(tuán)公司和各出資企業(yè)健康穩(wěn)定快速發(fā)展。

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