2011年5月22日，中國有色集團總經理羅濤到出資企業中國有色集團撫順紅透山礦業有限公司（簡稱紅透山礦業）調研。
自2006年紅透山礦業加入中國有色集團以來，羅濤總經理先后四次來到紅透山礦業。特別是2008年6月，羅濤總經理在紅透山礦業調研后提出“立足紅透山、跳出紅透山、發展紅透山”的重大戰略思想，使紅透山礦業的發展出現重大轉折，全體干部職工記憶猶新。“十二五”開局起步之年，為了全面掌握紅透山礦業當前的生產經營和“十二五”的規劃安排，支持企業加快發展，羅濤總經理再次來到紅透山。
羅濤總經理在紅透山礦業總經理祁成林、黨委書記于躍起以及公司班子有關同志的陪同下，考察了紅透山礦業銅鋅礦坑口、冶煉廠以及職工棚戶區住宅改造工程，并聽取了紅透山礦業工作匯報。今年前4個月，紅透山礦業克服了原輔材料價格上漲、節能減排壓力增大等困難，生產經營運行良好，主要生產指標和經營指標平穩增長，特別是營業收入增長率超過了成本費用增長率，這在礦山歷史上還是第一次，無論對當前的生產經營還是對今后的改革發展，都是一個好跡象、好開端。羅濤總經理充分肯定了紅透山礦業取得的成績，對紅透山礦業全體干部職工表現出來的團結一致、艱苦奮斗的精神給予了高度評價，對礦山的發展和廣大干部職工的生產生活表達了深深的關愛之情。
在紅透山礦業公司召開的干部大會上，羅濤總經理以《固本強基，立足紅透山完善內部機制，志存高遠，發展紅透山打造現代企業》為題發表了重要講話。他首先回顧了紅透山礦業加入中國有色集團的五年來取得的顯著成績，一是經營生產有新提升，二是雙增雙節有新成效，三是科技創新有新進步，四是地質找礦有新成果，五是“惠及員工”有新舉措，六是企業黨建邁上了新臺階。同時，還指出了紅透山礦業當前存在的主要問題。
羅濤總經理針對紅透山礦業當前的情況，對下一步發展提出了四個方面的指導意見和具體要求：一是固本強基抓管理，夯實科學發展的基礎；二是志存高遠謀發展，科學規劃發展蘭圖；三是以人為本強隊伍，提高科學發展能力；四是和諧共贏盡職責，提高科學發展的保障。他強調指出，中國有色集團非常關心、支持紅透山的發展，在資金、政策、干部以及組織起來“走出去“等方面采取了一系列措施，已經產生了良好效果。集團公司堅決支持紅透山礦業抓緊推進深部開發、冶煉廠改造和職工棚戶區改造以及辦公樓改建工程。希望紅透山礦業領導班子繼續發揚“釬子頭“精神，帶領廣大干部職工統一思想、振奮精神，堅定搞好企業的信心和決心，推動紅透山礦業更好更快地發展。
祁成林總經理和于躍起書記代表紅透山礦業領導班子和全體干部職工表示，一定要以加倍的努力，把當前生產經營組織好，把重點項目推進好，把發展穩定好，把員工積極性調動好，把當前機遇利用好，把全年任務完成好。
五月的紅透山，正是生產經營最忙碌、最重要的時段。羅濤總經理的講話當晚在礦山電視臺播出，在廣大干部職工和家屬中引起了強烈的反響。紅透山改革發展的又一個新高潮開始了！
集團總部相關部門的同志參加了此次調研。
羅濤總經理作重要講話
紅透山礦業干部大會全景
參觀控制室
聽取情況匯報
參觀現場
