近日，科技部、國資委、全國總工會聯合公布了我國第三批創新型企業名單，中國有色集團榜上有名并在154家企業里名列第一位，這標志著中國有色集團“由傳統型企業向創新型企業跨越”完成了階段性的目標。2011年4月27日，中國有色集團在京隆重召開創新型企業推進大會暨授牌儀式，號召全體干部職工以獲得創新型企業稱號為契機，進一步推進創新型企業建設，促進各項工作又好又快的發展。會議由中國有色集團副總經理孫加林主持。
科技部政策法規司司長李新男出席會議并宣讀了《關于發布第三批創新型企業名單的通知》，還代表三部委授予中國有色集團“創新型企業”牌匾。他在講話中簡要介紹了中國有色集團創新試點工作以及國家技術創新引導工程的基本情況，對中國有色集團的創新工作提出了四點希望：第一，鞏固“十一五”期間創新工作取得的成績，總結好的做法及經驗，系統謀劃“十二五”期間創新工作的戰略，深入推進創新發展。第二，加強創新能力建設，在創新體系、機制方面繼續下功夫，為做強做大提供強有力的支撐。第三，加強品牌建設，不僅指產品品牌的建設，更要注重企業品牌、企業核心競爭力的建設。第四，發揮龍頭作用，引領行業發展，帶動行業相關技術領域的進步。
國務院國資委規劃局科技處處長袁雷峰到會祝賀，介紹了“十二五”時期中央企業改革發展的總體思路以及國務院國資委將對企業自主創新采取的措施。袁雷峰處長希望中國有色集團繼續落實創新型企業建設方案，認真制定實施科技發展規劃，繼續加強科技投入的長效機制建設，加強科技資源的整合力度，合理配置資源，進一步加強人才隊伍建設。
羅濤總經理發表了題為《科技引領企業轉型，創新驅動跨越發展》的講話。講話指出，中國有色集團2008年1月被確定為國家第二批創新型試點企業三年來，堅持“觀念思維創新是先導，體制與機制創新是保障，管理創新是基礎，技術創新是主線，人才創新是根本，發展模式創新是要求，自主品牌創新是方向，文化創新是載體”的理念，將企業創新作為一項系統工程來抓，緊緊圍繞打造“中國有色行業海外第一品牌”戰略來開展創新工作，全面推進系統創新活動，以此激活生產力，增強凝聚力，強化執行力，推動創造力，進而提升企業核心競爭力，通過實踐走出了一條集團公司系統創新之路。下一步，中國有色集團將更加注重創新機制研究，更加注重發揮科技計劃在配置資源中的導向作用，更加注重創新文化建設與生產經營的結合，更加注重創新人才培養，更加注重品牌的塑造，努力將創新型企業建設推向深入。
本次會議采用視頻形式召開，中國有色集團領導班子、專家顧問委員會成員和總部全體干部職工、京內出資企業有關同志參加了主會場的會議，京（境）外出資企業負責人和有關部門同志參加了各分會場的會議。
中國有色集團始終高度重視創新型企業建設，在組織機構、企業管理、發展模式、人才培養、文化建設、品牌塑造、節能減排等方面積極探索，自主創新，不斷提高經營管理的現代化水平，為企業長久良性發展奠定了堅實的基礎。目前，中國有色集團擁有2位中國工程院院士、73位享受國務院特殊津貼專家、5位入選新世紀百千萬工程的國家級人選、10位省部級高級人才、7600多位專業技術人員；擁有研究設計院4所，生產企業技術開發中心17個，國家級研發平臺4個，省級研發平臺10個，博士后科研工作站3個。“十一五”期間，中國有色集團累計投入科技活動經費約10億元，在銅冶煉、鋅冶煉等設計研發，鉭、鈮、鈹特種材料加工、長距離管道輸送設備、銅冶煉工程施工等領域，形成了一批具有自主知識產權的核心技術，總體處于國內領先水平，部分處于國際領先水平，為我國有色金屬行業、新材料產業、國防軍工事業作出了重要的貢獻。
