按照集團(tuán)公司黨委要求，中國(guó)有色集團(tuán)出資企業(yè)撫順紅透山礦業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱：中色紅透山）深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司有關(guān)推進(jìn)會(huì)精神，把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力解決職工群眾關(guān)心的“急難愁盼”問(wèn)題，確保黨史學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。

以上率下 為群眾辦實(shí)事體現(xiàn)一個(gè)“準(zhǔn)”字

解決問(wèn)題，首先要找準(zhǔn)問(wèn)題。中色紅透山領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上率下，以“到實(shí)地、訪實(shí)情、辦實(shí)事”為基本要求，深入到黨建基層聯(lián)系點(diǎn)，通過(guò)實(shí)地走訪、集體座談、民意調(diào)查等多種形式開(kāi)展調(diào)研，傾聽(tīng)來(lái)自一線職工的聲音。在征集意見(jiàn)后，及時(shí)召開(kāi)黨委會(huì)專題研究部署，列出6項(xiàng)“我為群眾辦實(shí)事”清單，逐項(xiàng)制定解決方案。各基層單位班子成員也紛紛進(jìn)車(chē)間進(jìn)班組，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)建議，與職工群眾“面對(duì)面”溝通，建立36項(xiàng)“我為群眾辦實(shí)事”臺(tái)賬，切實(shí)做到用心、用情、用力解決基層的困難事和群眾的煩心事。

突出重點(diǎn) 為群眾辦實(shí)事體現(xiàn)一個(gè)“實(shí)”字

為群眾辦實(shí)事，重在職工的獲得感。中色紅透山黨委從需要解決的突出問(wèn)題抓起，采取定期召開(kāi)推進(jìn)會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查看的方式進(jìn)行督辦，確保所制定的“我為群眾辦實(shí)事”事項(xiàng)有序推進(jìn)，落實(shí)落地。

一是開(kāi)展“暖人心”工程。由于公司原有食堂規(guī)模較小，服務(wù)能力有限，中色紅透山黨委決定投資200余萬(wàn)元興建職工食堂，新食堂設(shè)計(jì)面積近800平方米，能同時(shí)容納300余人就餐，將極大改善職工用餐環(huán)境和餐飲質(zhì)量。預(yù)計(jì)投資80萬(wàn)元改造銅鋅礦浴池，為井下職工提供更加舒適的洗浴和更衣環(huán)境。各基層黨組織圍繞基層所盼、民心所向開(kāi)展工作，組織物資保管員定期提前到崗一小時(shí)，為一線職工領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)創(chuàng)造方便條件；組織離崗人員和退休老同志接種“新冠”疫苗；為職工體育場(chǎng)維修遮陽(yáng)棚和健身器材，一件件暖人心的實(shí)事，讓礦區(qū)職工家屬實(shí)實(shí)在在地感受到黨組織的溫暖。

二是改善生產(chǎn)生活環(huán)境。中色紅透山黨委以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，在全公司開(kāi)展環(huán)境整治及清潔生產(chǎn)活動(dòng)。銅鋅礦利用空壓機(jī)余熱為浴池供水，對(duì)生產(chǎn)廢水收集回用，改善河道質(zhì)量。選礦廠推進(jìn)碎礦除塵改造工程、浴池更換環(huán)保型電鍋爐供水、購(gòu)置吸塵車(chē)、重新鋪設(shè)地溝管路、粉刷廠房車(chē)間墻壁等實(shí)事。經(jīng)過(guò)環(huán)境衛(wèi)生大清理和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)大整治，實(shí)現(xiàn)了設(shè)備見(jiàn)底色、排水管路無(wú)阻塞、庫(kù)房整合集中管理、供電線路成排成線，提高了清潔生產(chǎn)水平。預(yù)計(jì)為10個(gè)基層班組粉刷墻壁、維修地面，更換桌椅等硬件設(shè)施，美化亮化班組環(huán)境。組織相關(guān)單位清理河道3200米，在礦區(qū)主河道修建了4處疊水曝氣池，凈化水質(zhì)。組織黨員在礦區(qū)栽種樹(shù)木800余株，治理原硫精礦貨場(chǎng)面積20000平方米，改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，鞏固綠色礦山建設(shè)成果。

三是開(kāi)展幫扶救助。自黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，中色紅透山工會(huì)為76名困難職工發(fā)放補(bǔ)助款2萬(wàn)余元；為3名患病職工向上級(jí)工會(huì)組織申請(qǐng)大病救助；為5名患病職工申請(qǐng)醫(yī)療互助藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，極大緩解了困難職工的工作和生活壓力；4月份還組織188名在崗及離崗女職工進(jìn)行健康體檢，維護(hù)職工身心健康。

融入中心 為群眾辦實(shí)事體現(xiàn)一個(gè)“久”字

為群眾辦實(shí)事貴在堅(jiān)持，久久為功。中色紅透山黨委將黨史學(xué)習(xí)教育與推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合，把聚集主責(zé)主業(yè)，增強(qiáng)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展作為“我為群眾辦實(shí)事”的第一要?jiǎng)?wù)，凝聚起干部職工與企業(yè)共奮進(jìn)，推動(dòng)礦山高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

一是加快重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展速度。中色紅透山黨委認(rèn)真落實(shí)《集團(tuán)公司貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記三次重要指示批示精神行動(dòng)方案》要求，積極推進(jìn)與集團(tuán)公司簽訂的科技創(chuàng)新“軍令狀”項(xiàng)目落實(shí)落地，目前已取得階段性成果。從解決制約公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題入手，舉行2021年度10項(xiàng)重點(diǎn)工作項(xiàng)目簽狀儀式。各單位部門(mén)壓緊壓實(shí)責(zé)任，積極創(chuàng)新管理，完善保障措施，使重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施全面提速。

二是大力開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效。注重發(fā)揮科協(xié)技協(xié)企協(xié)作用，號(hào)召干部職工提合理化建議，至上而下揭榜掛帥，共征集科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、改革創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、“五小”攻關(guān)等方面的合理化建議88條，充分調(diào)動(dòng)了職工為礦山建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的積極性，形成了“礦興我榮、礦衰我恥”的工作氛圍。

三是進(jìn)一步優(yōu)化薪酬分配機(jī)制。堅(jiān)持推動(dòng)改革發(fā)展成果更多更優(yōu)質(zhì)惠及廣大職工群眾，工資獎(jiǎng)金進(jìn)一步向一線崗位職工傾斜，將全員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)與公司實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)情況掛鉤，在合理范圍內(nèi)上調(diào)干部職工的績(jī)效獎(jiǎng)金，有效調(diào)動(dòng)了廣大職工的工作積極性，實(shí)現(xiàn)了職工干勁足，企業(yè)效益增的良性循環(huán)。

下一步，中色紅透山黨委將落實(shí)“按期摸排、限期解決、長(zhǎng)期跟進(jìn)、定期回頭看”的工作機(jī)制，繼續(xù)推出一批惠及職工群眾的實(shí)招硬招，更好地強(qiáng)信心、聚民心，讓職工群眾感受到黨史學(xué)習(xí)教育的成果，不斷提升黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，著力提高職工群眾生活品質(zhì)，共建文明和諧礦山，為集團(tuán)公司打造世界一流礦業(yè)企業(yè)貢獻(xiàn)更大力量。