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集團(tuán)新聞

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中國(guó)有色集團(tuán)2009年職稱(chēng)評(píng)審工作順利結(jié)束

時(shí)間：2010-01-08
來(lái)源：辦公廳
作者：

近日，中國(guó)有色集團(tuán)2009年職稱(chēng)評(píng)審會(huì)議在廣州召開(kāi)。中國(guó)有色集團(tuán)黨委書(shū)記、職稱(chēng)評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)主任張克利出席會(huì)議并講話(huà)。
會(huì)上，張克利書(shū)記深入分析了當(dāng)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)以及中國(guó)有色集團(tuán)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)對(duì)人才工作帶來(lái)的新挑戰(zhàn)，明確指出中國(guó)有色集團(tuán)的快速發(fā)展需要一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)一流的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍來(lái)提供保障。他表示，隨著職稱(chēng)評(píng)審工作的各項(xiàng)機(jī)制和制度的不斷完善，職稱(chēng)評(píng)審工作已成為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。通過(guò)加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審工作，有效傳遞集團(tuán)公司在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)過(guò)程中注重工作實(shí)績(jī)和真才實(shí)學(xué)的價(jià)值導(dǎo)向，傳遞公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的工作理念。通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審工作，改善了人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激勵(lì)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的快速成長(zhǎng)，對(duì)科技工作起到了良好的推動(dòng)作用。他強(qiáng)調(diào)，中國(guó)有色集團(tuán)的高級(jí)專(zhuān)家還比較少，核心技術(shù)還不夠，科技創(chuàng)新能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。要解決這些問(wèn)題，一方面要?jiǎng)?chuàng)新專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)和使用機(jī)制，從制度上保障專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍快速成長(zhǎng)。另一方面要以關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的重點(diǎn)項(xiàng)目為依托，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才承擔(dān)起更加艱巨和復(fù)雜的科技攻關(guān)任務(wù)，形成更加突出的核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)，盡快打造出一支高、精、尖的專(zhuān)家型科技人才隊(duì)伍。用高素質(zhì)人才保障集團(tuán)公司“加快科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)三大跨越”目標(biāo)的盡快實(shí)現(xiàn)。
會(huì)議期間，評(píng)委們紛紛對(duì)集團(tuán)公司職稱(chēng)評(píng)審工作和人才隊(duì)伍建設(shè)工作建言獻(xiàn)策。經(jīng)過(guò) 34位評(píng)委的認(rèn)真評(píng)審，申報(bào)晉升中高級(jí)職稱(chēng)的84名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中有59名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通過(guò)評(píng)審，取得高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)任職資格。
會(huì)后，中國(guó)有色集團(tuán)對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行了公示、審批，于2009年底下發(fā)了職稱(chēng)證書(shū)。
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