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中色奧博特銅板帶公司馬剛榮獲“齊魯首席技師”

時(shí)間：2019-09-03

來源：中色奧博特

作者：殷恒輝

近日，在山東省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，中色奧博特銅板帶公司馬剛同志榮獲由山東省人力資源和社會(huì)保障廳評選的2019年度“齊魯首席技師”稱號。

馬剛同志自2007年參加工作以來，先后擔(dān)任中色奧博特銅板帶公司水平連鑄工段班長、技術(shù)員、工段長，是從一位基層員工逐漸成長起來的技術(shù)骨干。熔鑄是銅板帶公司的第一道工序，也是最重要的一道工序，產(chǎn)品能不能出來，干的好不好，都決定在熔鑄。為此，馬剛同志時(shí)刻牢記“把握熔鑄第一關(guān)，嚴(yán)控工藝促生產(chǎn)，精心操作嚴(yán)把關(guān)，保證產(chǎn)品零缺陷”的口號，自我加壓、自抬標(biāo)桿，精益求精、穩(wěn)抓穩(wěn)打，全力確保了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

馬剛同志積極參與編制作業(yè)指導(dǎo)文件，為了讓作業(yè)指導(dǎo)文件讓員工看懂，更貼于實(shí)際，他經(jīng)常親自動(dòng)手將實(shí)際的操作程序進(jìn)行改進(jìn)，達(dá)到清晰明白、易于操作，大大提高了勞動(dòng)生產(chǎn)效率。馬剛同志立足崗位、用心思考，年均提出合理化建議十余項(xiàng)，大部分被公司采用，其中關(guān)于改進(jìn)白銅生產(chǎn)工藝的建議，每年可節(jié)約資金30萬元。馬剛同志積極發(fā)揮自身表率，不定期地組織職工學(xué)習(xí)專項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范，豐富員工技術(shù)能力，培養(yǎng)了一批熟練操作工，較好的發(fā)揮了傳幫帶的積極作用。憑著過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，他先后被評為臨清市“優(yōu)秀職工”、臨清市“勞動(dòng)模范”；先后榮獲中國有色金屬工業(yè)科技技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)；集團(tuán)公司2016年度科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)；集團(tuán)公司2018年度優(yōu)秀合理化建議一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

齊魯首席技師，是指在生產(chǎn)一線從事技術(shù)技能工作，具有良好職業(yè)道德、高超技能水平、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績貢獻(xiàn)突出，在全省乃至全國本行業(yè)（領(lǐng)域）影響帶動(dòng)作用大、得到廣泛認(rèn)可，經(jīng)選拔認(rèn)定的優(yōu)秀高技能人才，由山東省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，山東省委組織部、山東省人力資源社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳等部門組成齊魯首席技師選拔管理工作辦公室按照規(guī)定程序，選拔認(rèn)定的優(yōu)秀高技能人才。齊魯首席技師每年選拔一次，管理期限為4年，管理期內(nèi)每人每月享受山東省政府津貼1000元。2019年，山東省內(nèi)共有150人入選“齊魯首席技師”。

長期以來，中色奧博特黨委牢牢把握黨管人才原則不動(dòng)搖，按照“以市場為導(dǎo)向，強(qiáng)管理、調(diào)結(jié)構(gòu)、聚人才”的工作思路，以提高人才素質(zhì)為核心，建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制，以出臺(tái)配套政策、建立合理的激勵(lì)機(jī)制為重點(diǎn)，形成了“尊重知識、尊重人才”的理念和氛圍，一大批高技能人才脫穎而出，為服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

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