12月4日,中國有色集團出資企業(yè)中色(寧夏)東方集團有限公司(簡稱:中色東方)工會召開2018年合理化建議暨“五小”成果評審會,對2018年的80項合理化建議成果進行評審。中色東方黨委副書記、工會主席馬曉明,各職能部門、基層相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加會議。
2018年,中色東方各級工會組織工征集合理化建議388項,經(jīng)過初審和專家組實地考察后,確定80項合理化建議進入最終評審。經(jīng)過評審,東方鉭業(yè)鉭鈮制品分廠雒敏的《關(guān)于大規(guī)格鉭熱交換器生產(chǎn)方法的建議》項目獲一等獎;中色新材靶材分廠胡強楠、李彥斌的《關(guān)于ITO旋轉(zhuǎn)靶材坯體加工夾具建議》等9個項目獲二等獎;西材院鈹材所馬琨、喬鵬的《關(guān)于提高BMRKT密度合格率的建議》等20個項目獲三等獎;50個項目獲鼓勵獎。
中色東方工會負(fù)責(zé)同志表示,工會組織要積極引導(dǎo)職工群眾圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、安全、質(zhì)量、創(chuàng)新管理提建議,將合理化建議征集工作做實、做細(xì),充分調(diào)動職工參與管理、參與改進的積極性、主動性、創(chuàng)造性。