5月21日，中國有色集團出資企業中國有色桂林礦產地質研究院有限公司（簡稱桂林礦地院）召開形式主義、官僚主義作風整頓座談會，桂林礦地院黨委書記、董事長謝志剛出席會議并講話。
會上，與會人員集中學習了《中共中央辦公廳關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》文件，聽取了黨委副書記、紀委書記張有志關于桂林礦地院整治形式主義、官僚主義排查的情況通報，聽取了黨委辦公室關于形式主義、官僚主義階段性整改落實情況的檢查反饋。從桂林礦地院黨委、紀委5月初聯合檢查的情況來看，桂林礦地院整治形式主義、官僚主義的整改落實還存在思想認識不到位、個別負責人履職盡責不到位、活動與生產經營兩張皮、黨組織發揮作用不突出、缺乏長效整改機制等問題。與會公司領導，業務單位、職能部門主要負責人根據排查出的形式主義、官僚主義問題及整改檢查反饋意見，結合所在單位（部門）及自身存在的形式主義、官僚主義做了深刻剖析，提出了下一步整改措施。
謝志剛書記對本次會議總體效果予以肯定，但也嚴肅指出會議中仍然存在以“形式主義”對待“形式主義”的問題，整改沒有把自已擺進去。他表示，從桂林礦地院領導班子到業務單位的班組長，從上級文件精神的傳達學習到工作中管理制度的起草，從貫徹落實上級的要求到回應職工群眾的呼聲，從企業改革發展的推進到具體工作任務的執行等等，多多少少都存在一定的形式主義。他要求，各級領導干部必須提高政治站位，要以高度的責任心抓好形式主義、官僚主義問題的整治，要堅持問題導向，聚焦職工群眾反映強烈、影響企業發展的突出問題，透過現象看本質，全面無死角地發現并解決工作中存在的形式主義、官僚主義問題。2019年底前，桂林礦地院要徹底根治顯型形式主義、官僚主義，并把思想覺悟是否提高、生產經營是否增長、職工群眾是否滿意作為本次專項活動的檢驗標準。要把集中整治形式主義、官僚主義活動與中央部署的不忘初心、牢記使命主題教育活動和集團公司部署的大學習大普及大調查大落活動相結合，以作風建設永遠在路上的執著，持續改進工作作風，有效促進桂林礦地院高質量發展。
桂林礦地院全體領導班子成員、中層干部、后備干部等40余人參加座談會。
