按照中國有色集團(tuán)黨委總體安排，中國有色集團(tuán)出資企業(yè)中色奧博特銅鋁業(yè)有限公司（簡稱：中色奧博特）近期召開了第一批主題教育整改落實(shí)情況“回頭看”工作分析研判會。中色奧博特黨委書記、董事長張荊京作分析研判報告，黨委副書記、總經(jīng)理黃金剛主持會議。

張荊京書記在報告中指出，第一批主題教育開展以來，在中國有色集團(tuán)黨委的指導(dǎo)下，中色奧博特領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持自我革命、立足實(shí)際、深入調(diào)研，查擺問題共計39項，制定整改舉措116條。

張荊京書記指出，面對差距和短板，中色奧博特領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)各部門對照問題清單，以把問題抱在懷里的擔(dān)當(dāng)意識和自我革命、刀刃向內(nèi)的勇氣，扎實(shí)推進(jìn)每項舉措的落地落實(shí)，有力的推動了企業(yè)的改革發(fā)展黨建等工作：一是強(qiáng)化政治建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，深化理想信念教育，扎實(shí)推進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想大學(xué)習(xí)大普及大調(diào)研大落實(shí)活動，修訂黨委會議、董事會議等層面制度，建立起了科學(xué)、民主的重大事項決策機(jī)制和運(yùn)作機(jī)制，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、日常監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)審查，鞏固了企業(yè)風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境；二是落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展理念，推動治理體系和治理能力提升，以精細(xì)化管理為抓手，強(qiáng)化職工崗位責(zé)任意識，銅加工材產(chǎn)品綜合成品率實(shí)現(xiàn)提升，采購金額、單位平均采購成本實(shí)現(xiàn)較大幅度降低，堅持標(biāo)準(zhǔn)化管理，加工過程的工藝損失均實(shí)現(xiàn)量化管理，營造了全員管控的良好氛圍，結(jié)合市場需求，不斷調(diào)整、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈，推進(jìn)三項制度改革，加強(qiáng)中層干部考核，實(shí)現(xiàn)管理人員能上能下，落實(shí)員工收入與績效考核結(jié)果緊密掛鉤，實(shí)現(xiàn)工資能高能低；三是全力以赴開拓市場，實(shí)現(xiàn)開源增效，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭跑市場，推行全員銷售，市場份額進(jìn)一步增加；四是加大人才引進(jìn)和服務(wù)力度，為創(chuàng)新發(fā)展提供支撐，加大人才引進(jìn)力度，初步組建了一支以國家海外高層次引進(jìn)人才為核心的研發(fā)團(tuán)隊，強(qiáng)化激勵導(dǎo)向，完善績效考核制度，制定了《單項冠軍激勵方案》等制度，員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性進(jìn)一步加強(qiáng)，加強(qiáng)員工培養(yǎng)，先后組織各級培訓(xùn)培訓(xùn)129場次、培訓(xùn)2千余人次，強(qiáng)化服務(wù)意識，設(shè)置8處“職工心聲征集箱”，建立職工合理化建議評比獎勵制度，營造了創(chuàng)新創(chuàng)效的濃厚氛圍；五是全力以赴解決歷史遺留問題，筑牢企業(yè)發(fā)展根基，建立了財務(wù)分析報告制度，為生產(chǎn)經(jīng)營和管理決策提供了保障，持續(xù)加大環(huán)保投入，2019年安全環(huán)保累計投入1300萬元。

張荊京書記強(qiáng)調(diào)，“不忘初心、牢記使命”只有進(jìn)行時，沒有完成時，整改落實(shí)有一個不斷深化的過程，后續(xù)整改將進(jìn)入鞏固成果、攻堅克難、抓常抓長階段，務(wù)必要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央的部署和中國有色集團(tuán)黨委的要求，持續(xù)在整改落實(shí)和成果轉(zhuǎn)化上下功夫、見成效。一要聚焦理論武裝持續(xù)深入抓整改；二要聚焦制度短板持續(xù)深入抓整改；三要聚焦高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)深入抓整改；四要聚焦解決群眾呼聲持續(xù)深入抓整改；五要聚焦擔(dān)當(dāng)作為持續(xù)深入抓整改，以壯士斷腕的勇氣和刀刃向內(nèi)的自我革命精神，團(tuán)結(jié)廣大黨員干部職工推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

會上，來自中色奧博特各戰(zhàn)線的山東省黨代表、聊城市人大代表、臨清市黨代表、臨清市政協(xié)委員、黨員代表、職工群眾代表分別對中色奧博特整改落實(shí)情況提出了意見建議。

針對意見建議，黃金剛總經(jīng)理一一做了答復(fù)，并指出：一要久久為功，持續(xù)抓好主題教育整改落實(shí)，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神，堅定推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的信念和信心；二要健全機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)主題教育成果轉(zhuǎn)化；三要各負(fù)其責(zé)，全力完成年度各項工作任務(wù)，以主題教育為動力，不忘初心、日夜兼程，主動作為、主動擔(dān)當(dāng)，堅決打贏中色奧博特改革發(fā)展的翻身仗。

中色奧博特領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、各黨支部書記、“兩代表一委員”、黨員代表、職工群眾代表列席會議。