自黨紀學習教育開展以來，中國有色集團紀檢系統作為黨的“紀律部隊”，堅持更高標準、更嚴要求，以《條例》為標尺從嚴從實檢身正己，教育引導紀檢干部以深入學紀、帶頭守紀、嚴格執紀的實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，不斷把學習成果轉化為推動集團全面從嚴治黨向縱深發展的實際成效。
注重示范，發揮學紀帶動作用。集團紀委發揮示范帶動作用，通過“關鍵少數”領學+帶學方式，抓好學習研討、警示教育、培訓解讀、建章立制等各項任務，精準掌握《條例》的精神實質、核心要義，使《條例》真正成為辦案的“金剛鉆”、約束行為的“緊箍咒”，推動集團黨員干部高質量完成黨紀學習教育任務。5月6日，集團黨委理論學習中心組黨紀學習教育第二期專題讀書班上，黨委委員、紀委書記范圣權作《條例》專題宣講。
集團基層紀檢組織督促系統全體黨員干部對《條例》進行原原本本學、逐章逐條學習，做到先學一步、學深一層。中色大冶紀委堅持召開月度戰線調度會，舉辦戰線雙周六讀書班集中學，把《條例》作為主要學習內容。中色國貿紀委堅持每周學習《條例》，協助黨委抓好抓實黨紀學習教育，第一時間向全體黨員發放《條例》學習讀本，制作展板巡回展出。中色奧博特紀委制定8項落實黨紀學習教育工作措施，利用小程序自主編制黨紀知識測試平臺，每周3次開展黨紀學習知識競答，持續鞏固學習成果。中色創新研究院紀委制定以學為先、以嚴為要、以用為本的方針，將黨紀學習教育成果轉化為工作成效。中色桂林院紀委以逐字逐句細學到位、解讀條例深學到位、聯系實際融學到位、警示教育促學到位方式推進紀檢干部先學先行。
注重日常，筑牢守紀思想防線。集團紀委堅持紀律教育學習融入日常、抓在經常，為進一步把黨紀學習教育轉化為堅定理想信念、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，持續加強紀檢隊伍自身建設，不斷提升依規依紀依法履職能力和水平。4月8日，中國有色集團黨委召開黨委專題會議，集團公司黨委書記、董事長、黨的建設工作領導小組組長奚正平在會上強調，要加強警示教育，豐富創新方式，挖掘警示教育資源，剖析典型案例，形成警示教育長效機制。集團紀委舉辦2024年度紀檢業務培訓班，提升集團紀委干部、出資企業紀委書記、副書記及紀檢干部政策理論水平和履職能力，組織60名紀檢干部到中國共產黨紀律建設歷史陳列館現場教學。集團紀委將警示教育貫穿紀律教育始終，做好查辦案件后半篇文章，注重用身邊事教育身邊人，推動以案促學、以案促改、以案促治，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。4月29日，集團召開新提任干部集體談話會，把好思想認識和理想信念“總開關”。5月，協助集團黨委通報四個違反中央八項規定精神典型案例，進一步嚴明紀律，釋放越往后執紀越嚴信號。集團紀委支部深入挖掘學習教育資源，用好警示教育片，針對性開展以案說紀，推動黨員干部準確把握黨紀學習教育內容。
集團基層紀檢組織用好“活教材”豐富學習教育形式內容。中色大冶紀委以《條例》六大紀律中相關條款為順序，將近三年來發生的案例匯編成《警示錄》，突出學習效果。中色股份紀委書記在公司專題讀書班上，通過剖析公司內部典型案例發生的特點和原因，對《條例》的重點條款進行解讀，對紀檢機構在執紀審查中對《條例》的把握和運用原則進行深入講解。中色十五冶沈陽設計院紀委創新黨紀學習方式，制作《條例》分則解讀表格，將負面清單、條文主旨、典型案例有機結合，將違反“六大紀律”的處分行為具體化。中色沈礦富邦銅業紀委、財務公司紀檢機構在微信公眾號設立專欄，堅持正面引導與反面警示相結合，培育清廉文化，營造風清氣正的良好氛圍。中色國貿紀委組織廉政教育基地參觀，結合近期查辦案件召開“用身邊事教育身邊人”警示教育會，全流程跟進貿易業務監管整改。中色鑫誠紀委用好紅色資源，到北京市全面從嚴治黨警示教育基地接受“沉浸式”警示教育，環繞式影像體驗“監獄一日”，警醒樹牢底線意識。
注重實踐,推動明紀學以致用。集團紀委堅持一體推進，兩手抓兩促進，把黨紀教育和黨性教育、廉潔教育貫通起來，同鞏固拓展主題教育和紀檢干部隊伍教育整頓成果緊密結合，同完成集團紀檢重點任務有機融合，切實把黨紀學習教育成果轉化為紀檢工作高質量發展成效，做到嚴格執紀、精準執紀，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。集團紀委開展“紀檢工作質量提升年”行動，制定實施十大提升舉措，強化紀律監督保障，提高紀檢工作“三化”水平。5月17日，集團召開監督委員會會議，聽取監督委成員單位日常監督情況匯報，研究部署集團公司年度“大監督”重點任務。
集團基層紀檢組織以問題為導向，把黨紀學習教育同提升紀檢業務技能水平、以案促改等相結合，提升學習成效，堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰持久戰。中色紅透山紀委以“監督保障年”和“紀檢工作質量提升年”為主線，歸納匯總近年尤其中央八項規定精神專項治理以來、案件查辦過程中所反映出的黨員易違紀情形，深入基層開展“送紀律進基層”宣講，對近期查辦的兩起典型案例及時召開警示教育大會，對存在廉潔風險的重要崗位人員開展集體廉潔談話，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。中色金晟將紀檢機構與黨支部黨紀學習教育相融合，將黨紀學習教育作為紀檢機構年度培訓的重要內容，編制《紀檢干部應知應會法律法規匯編》，通過分散自學、集中研討等途徑全面提升紀檢干部隊伍黨規黨紀、法律法規的掌握能力，提升監督執紀工作質量。
下一步，集團紀委將按照上級紀委和集團黨委的部署要求，把紀律教育和監督執紀、黨性教育、廉潔文化教育貫通起來，強化政治監督、做深日常監督，持續發力一體推進“三不腐”，扎實推進集團“大監督”機制高效運行，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，以風清氣正的政治生態保障集團公司高質量發展。
